聚焦教学质量，深化课堂教学。开设特色课，推行“听—评—磨”三位一体集体上课制，定期开展“公开课”，不定期进行“推门”听课。通过“集中备课+个人二次备课”制度，落实抓细教学“六认真”和每周教研活动，以学生喜闻乐见的方式匠心打造每一堂课，提升教师教学能力。目前，已开展“公开课”78节，“推门”听课234节，参与评课活动643人次。

聚焦师德师风，坚守教育初心。注重典型引领，定期举办师德师风建设活动月，开展优秀教师评选活动并进行隆重表彰，坚持以德立身、以德立学、以德施教，争做“四有”好老师。强化宣传，在校园宣传栏、微信公众号等阵地进行集中宣传，营造良好师德氛围。2022年，先后有70余名教师荣获“优秀教师”“全国巾帼建功标兵”等荣誉称号，逐渐形成了崇尚师德、钻研业务、潜心从教的良好风尚。

聚焦教师素养，建强学校发展。制定新教师成长计划，通过集中培训、现场观摩、试讲试教、课堂展评、“一对一”导师帮扶，帮助新教师熟悉教材与课堂，促进新教师转变角色，缩短成长周期。采取“线上+线下”方式开展新中考、高考培训，通过集中学习与个人自学，学习掌握新教材、新课标、新课改要求，更新观念，与时俱进。目前，开展青蓝工程结对88人，收到一对一帮扶记录本180本，累计2700次听评课调研。