改善办园条件。加大学位投入，改扩建幼儿园7所，新增学位1200余个，目前，全县公办幼儿园在园幼儿占比达到50.41%、普惠性幼儿园覆盖率达85.4%。统筹资源配置，投入资金326万元，采购教学平板一体机、LED屏及电脑等设备设施，进一步扩大普惠性学前教育资源。实施兜底资助，健全普惠性学前教育投入机制，今年以来落实资助资金765.13万元，惠及幼儿24289人次。推进政府统一领导—部门齐抓共管—社会协同联动“三级”安全工作机制，联合开展园所安全管理及周边治理工作20余次。

建强师资队伍。建立学校、教师、家长、学生、社会“五位一体”的师德师风监督体系，实行师德师风“一票否决”制度。全面推进幼儿教师继续教育，积极开展园长、幼儿教师专业培训和观摩学习等活动，建立完善全覆盖、立体化幼儿教师培养培训体系。完成5名公办园园长赴宜宾学习考察工作，累计104名校园长、骨干教师参加县域专题讲座培训，充分发挥县城幼儿园和乡镇中心幼儿园的示范引领和帮带作用，组织开展城乡幼儿园“手拉手”活动20余次，促进师资专业化水平稳定提升。

提升保教质量。强化课程研究，通过专题讲座、环境观摩、跟岗学习等形式，开展“专业学习+理念突破”螺旋、递进式园本研究。依托名师工作坊开展送教送培、园本教研活动5次，邀请专家入园把脉问诊3次，收集办园意见10余条。加强课程建设，组织参加“2023年学前教育论文市级评选活动”，推广学前教育工作典型案例论文20篇，联合各股室相关人员入园指导7次，抽检68家民办幼儿园教案，助推幼儿园保教质量提升，全力打造专家、局机关、名师工作坊、幼儿园四向发力教研网络体系。