师徒结对，助力成长。根据新教师学科，安排了12对一对一师徒结对帮扶，要求新教师和结对“师傅”每学期互相听课至少10节，目前12对师徒教师听课共计50余节，“师傅”就教学常规、课堂管理等方面给“徒弟”提出了宝贵的指导意见。

献汇报课，展示风采。以教研组为单位开展了青年教师汇报课活动，10位青年教师献课，全校90余位教师以教研组为单位参加听课和评课。青年教师展示教学风采，教研组进行交流和点评，加强对青年教师成长的过程性管理和评价，加快青年教师成长步伐。

专家引领，赋能前行。学校为新教师搭建平台，邀请市县级名师工作坊专家分学科为青年教师开设讲座10余次，校内青年教师培训5次。学校提供培训机会让10余位新教师“走出去，带进来”。学校指导新教师利用智慧中小学平台等网络培训提升新教师业务水平。