近日,名山区教育局在系统内组织开展百名年轻干部能力提升递进培养计划第四期培养对象遴选笔试、面试。

近年来，区教育局高度重视教师干部队伍培养工作，经局党组精心研究，统筹协调，针对教育系统干部结构不优、青黄不接的现象进行了摸底调研，制定了详细的遴选工作方案。笔试试题由遴选工作领导小组集体研究确定，聘请专家评分。面试答辩题由遴选工作领导小组委托市教科院专家组确定。笔试总成绩为40分，占个人成绩40%；面试总成绩为60分，占个人成绩60%。经笔试、面试和考察后，将合格人员纳入培养对象。本次笔试、面试，区纪委监委驻区教育局纪检监察组全程参与监督。

遴选考试共计78人报名参加，将通过考试遴选出30名合格的考生。此次遴选旨在选报一批素质优良、结构合理、能够担当重任、经得起考验、年轻优秀、有发展潜力的学校后备干部队伍，为名山“教育强区”提供了强有力的人才组织保障。