为激励援凉教师扎根基层，助力打好脱贫攻坚战，汉源县教育局三举措全力做好援凉教师关心关爱和后勤保障工作。

用“心”关爱。定期组织援凉教师健康体检，将心脑血管和肿瘤标志物等指标纳入体检项目，为援凉教师购买保额不低于100万元的人身意外伤害险。建立局班子成员结对帮扶机制，将落实关爱情况纳入领导班子绩效考核内容。建立“四必访”工作制度，在元旦、春节等重大节日开展走访慰问活动。截至目前，共组织体检3次，走访慰问6次。  

用“情”激励。开展谈心谈话4次，及时了解援凉教师所思、所想、所虑、所盼，全面排查援凉教师心理健康，引导排除消极倦怠、忧虑烦躁等负面情绪。在微信公众号宣传援凉教师支教事迹近10期，引导激励广大教师和教育工作者献身教育事业，传播教育正能量。优先协调援凉教师子女就学、配偶调动等问题，切实解决援凉干部后顾之忧。

用“行”服务。发放一次性生活补助用于购置生活必需品，按时拨付援凉生活补贴、工作补贴，定期补助办公经费，配置办公电脑4台，全力支持援凉教师工作。召开援凉教师座谈会2次，听取派驻教师工作汇报，帮助解决支教教师工作困难。结合教师个人素养实际，通过远程培训、网络研修等方式10余场次，针对性提升教师专业技能。