雅安市聚焦深化新时代教师队伍建设，立足贯彻落实新时代尊师重教新要求，从师德师风建设、教师专业成长、教师身心健康促进等方面开展中小学（幼儿园）教师关爱，让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感。

一是塑造优良师德师风，提振师道尊严。我市坚持将教师政治素质、职业道德教育纳入教师培训，形成教师集中培训、师德主题教育、学校学习例会等为主要形式的师德教育体系，近年来组织开展“争做四有好老师，当好学生引路人”大学习大讨论、师德演讲比赛，“弘师德 扬师风 争做新时代好教师”师德先进事迹报告会等主题教育，1.4万名教职工参与，进一步凝聚教师爱岗敬业共识。积极开展各级各类先进典型评选，截至目前144名教师获评全国模范教师、全国优秀教师、四川省教书育人名师、雅安名师等市级以上荣誉称号，同时通过各级媒体广泛宣传报道，展示了我市教师队伍昂扬向上的精神风貌。

二是构建教师培训体系，助力职业成长。积极遴选骨干教师参加国省级培训，用活国培、省培高端培训资源，每年培训教师2000余人次。开展市级骨干教师研修培训，近年来投入1200余万经费，开展骨干校（园）长、骨干教师能力发展专项培训。着力打造名师名校长队伍，建成市县两级名师工作坊66个，53名教师校长入选四川省名师名校长工作室成员，带领1500余名青年教师开展研修，通过名师入校指导、外出访学锻炼等形式开展系统研修，有效提升教师队伍能力素养。做实县级校级培训，开展新教师入职培训、教师基本技能培训、学科教师专业提升培训、校长及中层干部管理能力培训、班主任技能培训，每年培训教师2万人次，实现教师培训全覆盖，助力教师职业成长。

三是关爱教师身心健康，保障安心从教。实施教师“安心工程”，组织教师团购住房活动，首批100余名教师团购住房。举办教职工运动会等活动，丰富老师业余生活，组织教师定期开展身体健康检查，做好教师重大疾病预防。市教育基金会看望乡村从教20年、80岁以上的退休教师和身患重疾的在岗教师，共计发放慰问金近50万元。开展减轻中小学教师负担集中排查清理工作，规范教师抽调、借调，减少各类“进校园”事项，保障教师安心从教。