完善工作举措。学校班子成员提前召开行政工作研讨会，分析前期工作成效，总结经验得失，并根据学校实际，拟定新学期工作目标，制定工作计划，细化方案举措，夯实各方细节。同时，学校及时组织召开班主任会、年级组长会，教研组、备课组长会，研究部署学期工作内容，强调工作重点。

落实后勤保障。为满足教学工作需求，学校投入经费90余万，新增电子白板18套，教学专用电脑37台，学生课桌椅500套；2次面向各年级征集班务所需办公用品并及时予以补充，保证班级日常工作正常有序开展。同时，为全校教师匹配最新版《新课程标准》百余本，助推教师掌握学科方向，更新教学理念，精准把握课堂，及时调整教学方式方法。

推行教学帮扶。多种形式开展教育教学帮扶活动。学校持续下沉行政力量到各年级组，落实年级工作开展的过程监督和指导。针对薄弱学科，采用青蓝工程师徒结对的方式，精选学科骨干教师对点助力青年教师，通过搭建学习平台、创造学习机会，充分发挥优秀教师示范、引领和辐射作用，实现教学相长。各班组织摸排，确定学生帮扶对象，并由党员教师带头实施针对其学习、生活、心理健康等方面的一对一帮扶活动，让学生安心学习，健康生活。

营造安全氛围。开学初，学校组织后勤人员再次对全校设备设施进行详细排危检查，发现相应问题1处，及时落实整改。同时，召集安保人员、食堂从业人员开展业务能力专项培训，重申校园安全、饮食卫生安全重要性，强调工作纪律，规范工作流程。利用《开学第一课》、升旗集会、班队会、公众号等平台，组织学生学习交通、饮食、网络、森林防火、防传染病等安全知识4次，开展地震应急演练1次，全面强化安全意识，提升安全素养。