强化党建引领，把握发展方向。学校始终坚持党的全面领导，强化党建引领，确保学校发展方向与党和国家的教育方针保持一致。每年组织党员教师学习党的理论和政策30余次，不断提高党员教师政治素养和党性修养。开展“学校要发展，我该怎么做”大讨论活动3次，激发全体教师的责任感和使命感，为学校发展贡献力量。

创新党建模式，打造特色项目。开展党建+教育教学”“党建+师德师风”“党建+队伍建设”等活动10余次，将理论学习、党员管理、党员培养融入教育教学、办学治校，推动学校党建与教育发展互融互促。开展形式多样党员实践活动，设立党员先锋岗6处，划分党员责任区10处，开展“送学上门”5次，党员志愿服务20余次，充分发挥党员教师先锋模范作用。

赋能队伍建设，发挥堡垒作用。注重党员锻炼和教师发展，组织党员学习培训30余次，积极参与“教学大比武”“优秀论文”评比等活动，培养党员骨干教师6名，10余名教师先后获省市区级奖励。开展“青蓝工程”活动，成立“教研共同体”3个，近5年来共结对20人次，通过党员骨干、优秀教师“传帮带”，促进年轻教师成长与发展。建立健全教师激励机制，鼓励广大教师积极参与到学校党建、管理工作中，凝聚发展力量。