配强师资队伍，抓实开学准备。通过校园招聘、社会公开招聘、公费师范生面试等多渠道，招聘中小学教师按需分配至30所乡村学校、5所城区学校，并针对126名新聘教师、40名后备干部和108名青年骨干教师，围绕师德师风、学生管理、教育科研等开展2023暑期干部教师综合培训，全力配强学校师资队伍。召开区教体系统、各校园行政、教职工及班主任“四会”，统筹部署开学工作，安排专人负责学生书本、教辅资料、食堂食材等物资筹备和校园清洁、校舍维修、新投用的标化学校设备设施安装调试及配套设施试运行检验等工作，确保各项开学保障工作落地落实。

落实隐患排查，筑牢安全屏障。组织教育、公安、消防等部门力量，围绕校内消防设施、房屋安全、用电用气、食品与饮水以及校门口安全防护等重点领域，深入辖区93所中小学校开展校园隐患排查及周边食品安全、交通秩序、社会治安综合防控大整治活动，并指导学校做好相关应急预案物资保障、消防安全及汛期应急演练等工作。目前，已及时排除隐患64个。开展教育系统从业人员无犯罪记录查询，共筛查3401人，均无违法犯罪记录，筑牢学生校园安全防线。组织村组干部、群防群治队伍全方位、多形式开展防溺水安全、道路交通安全、反诈防骗、禁毒等宣传，对不稳定因素早发现、早预防，确保中小学生按时全部入学。

注重关怀疏导，做好控辍保学。开展留守儿童和特殊群体家庭学生走访慰问，了解掌握其学习生活状况，借助“友好型儿童之家”、家庭教育指导服务站平台，组织教师、志愿者通过家访、益智游戏等方式，对学生开展针对性教育引导和情绪疏导，及时消除不良思想苗头，防止出现“脱管失管”和失学辍学等情况。截至目前，开展资助育人宣讲活动70余次，资助家庭经济困难学生8243次，发放资助金407.7万元。借助微信公众号、微信群、QQ群等渠道，发送相关入学提示10000余条，引导学生家长通过“川教通”公众号提交学生相关信息，助力完成学生初审、复审、录取工作，推动学生顺利入学。