深入学习，提高业务熟练度。组织业务骨干学习认定工作流程，明确认定工作的重点、难点和关键点，通过周密部署，反复演练，形成了科学管用、系统衔接、运转协调的认定工作机制，现场确认单件工作5分钟内办结，批量制证，认定效率进一步提高。

广泛宣传，提高政策覆盖面。通过政务网、棉城教育微信公众号、朋友圈等多种途径广泛宣传认定的范围及对象、申报程序、提交材料等相关内容，使申报人了解认定的环节流程、时间节点和注意事项，提高申报政策覆盖面、申报材料准确率。申报材料一次性通过率在99%以上。

贴心服务，提高群众满意率。建立“教师资格认定微信群”，及时推送相关政策信息，解答申请人疑问。同时，对50名已提交网上申请资料的人员，逐一核实信息，针对问题及时电话反馈，避免申请人因疏忽大意而错失良机，用贴心的服务换来了群众的满意。