突出第一标准。将政治素质、师德师风及教育家精神培育作为教师培养培训的“第一课”，全年开展“弘扬教育家精神，争做四有好老师”学习教育活动80余场，通过典型案例学习、专题研讨交流等形式，引导教师以德施教。近年来，先后涌现出全国优秀教师1人，县级以上优秀骨干教师、教坛新秀等各类优秀教育人才260余名。

突出效能提升。坚持“内培强基、外引赋能”引进雅安中学、重庆八中等优质教育资源，通过合作办学带动教师队伍素质提升，近五年累计完成新教师培训1100余人。优化教师教学质量考核办法，强化教学质量与教研成果在评价中的核心权重，以评价指挥棒引导教师聚焦教书育人核心使命，助力初高中教育质量稳步提升，本科上线人数创历史新高。

突出专业赋能。聚焦教师专业发展需求，形成国培、省培、业务培训、学科集中研讨的全方位培训格局。近三年累计开展国培项目培训270人，信息技术全覆盖培训1100人，青年骨干校长外派培训60余人次，市级以上名师工作室送教送培6次。实施教师综合能力提升工程，组建名师工作坊9个，配备专兼职学科教研员34人。每年开展教学技能比赛20余场次、教研活动30场，覆盖教师800余人。