为进一步夯实学校立德树人工作的基础，推动学校高质量发展，雅安中学建立“三抓”机制扎实推进师德师风建设深入持久开展。

抓思想学习“立师德”。坚持常态化学习制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定全体教师理想信念。建立长效机制，突出学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师职业规范》《四川省教师职业道德行为准则》，将师德教育摆在教师培训工作的首位，全校教师师德师风学习率为100%。

抓监管整改“正师风”。建立“点、线、面”的师德师风监管网络，全面实现“面”上、“线”上监管和人盯人、点对点监管。开展师德师风“评价+”活动，每期发放调查问卷4000余份，采取学生评教师、家长评教师、教师评教师等方式，重点查找教师在爱岗敬业、关爱学生、课堂实效等方面存在的问题，制定考核细则逗硬奖惩，并有针对性地进行整改。

抓先锋模范“铸师魂”。积极挖掘宣传本校的先进师德典型6期，开展师德标兵、师德师风建设优秀案例推选等活动8次，用身边人讲述身边事、用身边事教育身边人。开展“五优”评选活动，每年评选50名师德师风学习优秀教师、30名优秀年级主任、优秀教研组长、优秀班主任、20名优秀教育工作者，一大批师德标兵脱颖而出。