一、师德领航 筑牢育人思想根基

将师德师风建设列为师资发展首要任务，围绕《学前教育法》开展专题法治学习8场，开展“以教育家精神铸魂育人”主题研修8次，覆盖全体教职工40人。紧扣《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，结合典型案例开展常态化警示教育，通过沉浸式主题教育、实践化体验活动，引导全体教师树立科学的教育观、儿童观、质量观，进一步强化职业认同感，筑牢育人责任担当。

二、教研赋能 锻造专业教学内核

立足“幸福成长 悦动童年”理念，构建“大—小—专”三级教研体系，依托“9+5+N”室内外区域项目，常态化开展特色教研活动10余次。聚焦幼儿游戏教学核心，围绕游戏计划制定、活动回顾优化等关键内容，开展教学研讨、案例剖析、在线答疑等多元活动，打造“融入—模仿—体验—链接—反思”闭环研修模式，有效提升教师教学创新与游戏组织能力，助力专业内核持续升级。

三、互鉴提质 共促教师专业成长

充分发挥骨干教师示范引领作用，开展师徒结对帮扶，组建帮扶对子5对，以“传帮带”形式助力青年教师快速成长；围绕“幼儿行为观察分析与支持”主题，开展专项案例分享会4场，组织教师结合《3-6岁儿童学习与发展指南》，剖析幼儿游戏图片、视频案例200余篇。通过全员交流、互学互鉴，推动优质教研经验落地转化、辐射共享，全面提升园本教研整体质量与育人实效。