建强组织领导。在局、校两级相继成立师德师风建设专项整治工作领导小组，层层抓落实，制定专项整治工作方案，明确专项整治时限为6个月，组织召开全县师德师风建设专项整治动员大会，统一思想，周密部署，切实推进师德师风建设专项整治工作顺利进行。

深入自查自纠。要求全县各学校系统梳理本校师德师风建设工作，重点围绕14方面内容，对易发生师德失范问题的风险点集中开展一次自查自纠，对自查发现的各类问题，建立问题台账，系统分析总结学校师德师风建设工作，通过立行立改和限时整改方式，补齐短板，排除隐患。

健全监督机制。分别设立师德师风监督举报电话和举报邮箱，明确专人负责信访接待。组建7个督查暗访组，实行定期与不定期、重点检查与随机抽查相结合的方式，通过查、看、问、谈等形式开展全面检查，对检查发现违反教师职业道德的各类问题，采取“零容忍”的态度，发现一起、处理一起。