思想铸魂工程。依托“国家智慧中小学教育平台”达成师德微课程100%学习率，开展《中华人民共和国未成年人保护法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等8次专题培训并形成19本法规学习笔记，测试合格率达98.6%；签署《后勤岗位师德责任书》并组织1次“幼儿用餐安全与师德”专题培训，实现全年“零安全责任投诉”。同时以多元化学习资源构建“线上+线下”双轨学习体系，推荐《给教师的建议》《幼儿教师的88个成功细节》等书单，开展12次读书分享会，教师撰写10余篇心得体会，形成“学思践悟”良性循环。

实践赋能工程。知行合一,聚焦“一日生活环节师德细节”开展1场情景模拟演练，推动保育工作从“经验型”向“规范型”转变；举办“弘扬高尚师德，潜心立德树人”主题演讲比赛，5名教师分享“用爱守护特殊儿童”“一封家长感谢信背后的故事”等实践案例；典型引领，设立“师德先锋岗”并评选3名园级“最美教师”，通过情景实操与榜样示范双重路径提升教师职业认同感。

监督护航工程。构建“园内-家长-幼儿-教师”四级监督体系，园内设立“师德举报热线”，处理3条家长建议且整改率100%；面向家长发放237份匿名测评表，回收率99.6%，“教师关爱”“保育耐心”“后勤保障”满意度均达100%；开展2次“儿童会”收集32条“老师会蹲下来听我说话”等童言童语并纳入师德考核指标；建立教师“自查+互评”机制，开展6次师德案例研讨并整改11项教学行为问题，强化师德保障。