关心关爱教师群体。深入基层学校，倾听教师教书育人心得感悟，共话教育改革发展大计，详细了解教师需求，重点走访慰问乡村教师、离退休教师、贫困教师，以及赴凉山等地支教教师家属，为他们送去关怀和温暖，勉励全县广大教育工作者切实肩负起为国育才为党育人的时代使命，弘扬高尚师德，潜心立德树人，努力办好人民满意的教育。根据交通、距离县城远近等因素，分别按700-1100元/月、100元-250元/月发放乡镇工作补贴和乡教津贴。设立教育教学质量考核奖，对各学校办学效益进行绩效考核，按照每月800元/人标准核发教职工绩效奖励金。

营造尊师重教氛围。组织全县各乡镇和部门及22所中小学、幼儿园，利用地标建筑和户外电子显示屏等展示“老师您好！”“老师您辛苦了！”等教师节祝福标语，为广大教师开展一次“亮灯”公益活动，校内校外协力营造尊师重教浓厚氛围。充分利用QQ、微信公众号等网络渠道，集中宣传一批优秀教师典型，展示新时代芦山教师爱岗敬业、无私奉献的形象，并组织广大教师深入学习模范事迹和崇高精神，全面提高师德素养，争做人民满意的教师。

提振教师干事信心。开展教书育人工作表现突出的个人表扬活动，举行教师节座谈会，表扬在教育教学、服务发展等方面取得优异成绩的个人86名，慰问坚守教育一线的优秀教师、老教师、困难教师56名，发放慰问金5.6万元，通过励耕计划资助特别困难教师6名，资助金6万元。组织1200余名中小学、幼儿园教师参加为期5天的暑期集中学习，邀请市县专家对全县700余名教师开展能力提升集中培训，组织36名新教师参加入职培训，全面提升教师教育教学能力。