提升教师教学水平。以课程改革为抓手，以提升教育教学质量为导向，定期开设教育教学讲座交流会，将教学方法与教学设计等教学理论与实际相结合，帮助学校教师加深对课程改革的理解。至今，已有95名教师积极参与活动，开设教育教学讲座交流会28次。

助力青年教师成长。采用“老带新，一对一”的帮扶方式，从教师职业发展规划到学生管理，从课程解读到课本研修对新进青年教师展开全面细致的培训和交流，帮助青年教师尽快实现角色转变，启动“青蓝工程”，助力青年教师实现快速成长。

转变教师执教思想。通过线上学习培训，线下学术交流的方式，开展教师教育思想宣讲学习，义务教育法宣传等5场讲座，帮助教师建立知行合一的发展思想，为学校拓宽思路、明确方向、树立信心。

搭建校际交流平台。与雅安市第四小学等学校开展交流合作，搭建教师交流平台，组织开展城区学校带领乡镇学校活动，创设教师培训，专家深入课堂听课评课等活动，提升教师教学能力，已开展城区学校送教下乡3次，教师培训4次，专家深入课堂听课评课8次。