为加强师德师风建设，打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，我校以六个“严”为准则，全面拧紧师德师风建设“安全阀”。

严明师德规范。组织教师深入学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》，明确师德底线和红线，引导教师自觉规范言行。

严格准入门槛。严把思想政治关和师德师风关，对有师德问题记录的人员实行“一票否决”。

严肃教育引导。开展师德师风专题培训、警示教育等活动，通过正面典型引领和反面案例警示，提升教师师德修养。

严格日常监管。建立教师师德师风档案，将教师师德表现纳入日常考核，通过学生评议、家长反馈、同事互评等方式，全方位监督教师言行。

严厉查处违规。对违反师德师风的行为，坚持零容忍态度，一经查实，依规依纪严肃处理，绝不姑息迁就。

严实考核评价。将师德师风考核结果作为教师职称评聘、评优评先、绩效分配等的首要依据，强化考核结果运用。