“以制带新”，传承师德师风。做好青年教师党性教育、廉洁教育等，确保政治纪律、工作纪律、生活纪律、廉洁纪律贯穿始终，牢固树立“红线意识”“底线意识”。紧盯入学、毕业、重要节假日敏感时期，发布廉政提醒短信500余条，要求教师自警、自醒、自重、自律，主动拒绝学生家长赠送礼品、组织宴请等利益输送，守住师德底线。目前，已开展12次专题教育，收到678份心得体会。

“以优带新”，提高教学能力。充分发挥学校优秀教师的引领、辐射、示范作用，选派教学经验丰富的骨干教师、教学名师，从教学内容、教姿教态、语言表达、形式创新等方面进行“一对一”全方位指导，帮助新教师熟悉教材、站稳讲台，促进新教师转变角色，缩短成长周期。目前，开展青蓝工程结对132人，收到一对一帮扶记录本210本，累计3000余次听评课活动。

“以新促老”，激活教师队伍。在“传帮带”氛围影响下，导师团以“带德、带教、带研”为指导主线，积极参与听课、磨课、集中研讨等活动，增加老教师工作热情，提升教师教育教学能力。同时，通过“以老带新”增进教师之间的团结与融合，使教师队伍呈现出奋发有为、和谐共事的良好局面。