宝兴县坚持“全面从严治党”工作总基调，以“五型党组织”建设为抓手，通过“责任落实+教育浸润+制度约束”三维联动，推动党风廉政建设与中心工作深度融合，为高质量发展注入“红色动能”。

健全“五廉矩阵”，织密党风廉政防护网。创新打造“学廉、讲廉、践廉、督廉、评廉”五维工作体系。实施“清风四季”教育计划，按季度开展“春训课堂”“夏廉剧场”“秋思论坛”“冬考测评”主题活动，组织情景式党课36场次，覆盖党员干部200人次。针对“躺平式干部”问题，建立“红黄蓝”三级预警机制，通过“线上监督哨+线下观察员”双轨运行，累计受理问题线索28件。在重要节庆节点开展“清风行动”专项督察，采取“四查四看”工作法（查账目看支出、查公车看轨迹、查场所看作风、查项目看成效），开展机动式检查，发现问题立行立改率达100%。

健全“双链教育”，筑牢思想政治压舱石。构建“理论教育+实践养成”双链培养模式。深化“三学三讲”机制（党委领学、支部研学、党员践学，书记讲党课、专家讲理论、典型讲故事），举办打造“指尖微课堂”42余次。结合“我的家风故事”征文活动，创新开展“五个一”警示教育（观看一部警示片、剖析一个典型案例、签订一份承诺书、开展一次廉政谈话、组织一次风险排查）。在“党建+”服务中设立“四点半学堂”“银发关爱站”等特色项目，党员干部累计认领“微心愿”287个，开展志愿服务1560小时。

健全“三化机制”，激活组织建设新动能。推行党建责任“清单化、项目化、品牌化”管理模式。建立“主题党日5G标准”（规定动作规范化、自选动作特色化、活动流程标准化、过程管理痕迹化、成效评估数据化）。开发“党建云管家”系统，实现活动申报、纪实、考评全流程线上管理。开展专项督导，形成问题整改清单28项，结合“月通报、季评比、年考核”动态考评机制，将考核结果与绩效奖励、职级晋升、评先评优“三挂钩”。