雨城区教育局全面贯彻落实党的教育方针，以“三抓三强”为抓手，着力建设一支政治坚定、德才兼备、治校有方、业务精湛的新时代校长队伍，为全面提升雨城教育学校管理质量提供组织保障。

一是抓机制强规范，把牢选人用人关口。明确“重德树德、崇尚实干”用人导向，建立中小学优秀管理人才“选、培、管、用”机制，严格执行《雨城区中小学校领导人员选拔任用暂行办法》《雨城区区管干部选拔任用工作程序》，实施“能上能下”制，形成择优选拔管理干部新格局。2025年，选拔任免干部46名，交流轮岗校（园）级干部5名，向上级部门推荐干部3名，营造了风清气正的选人用人氛围。

二是抓培育强素质，提升治理能力水平。实施《雨城区中小学校长培养三年行动计划（2025年--2027年）》，开展“静观教育”大讲堂、校（园）长任职资格培训、教师技能大比武、名师名校长工作室建设等活动，举办各类培训班7期、培训1282人次，建立名校长工作室1个，68名校（园）长入选四川省卓越校长工作室领衔人和成员。依托成渝地区双城经济圈“10+20”研修共同体等对外协作平台，邀请西南大学首席专家朱福荣等6名专家来雨培训与指导，输出30名校长书记到重庆市北碚区研修，进一步提升校级干部领导力。

三是抓管理强作风，锻造过硬干部队伍。贯彻落实《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》工作方案，认真贯彻新时代党的组织路线和党的教育方针，坚持和加强党对中小学校的全面管理，从政治纪律、工作纪律、深入一线、能力提升等方面，明确管理“底线”“红线”。采取“四不两直”等方式，强力推进“重实干、强执行、抓落实”作风建设巩固提升行动，通报处理责任意识不强、履职不到位等干部2人。