凝聚多方力量，筑牢防欺凌“安全堡垒”。依据上级相关部署，建立防欺凌专项工作小组，明确校园防欺凌工作的重要责任。以校长为组长，安办处、各班主任为成员，同时联合学校安保人员，组成防欺凌应急团队。与当地派出所的日常巡逻、社区治安力量相互配合，形成联防机制，确保在出现欺凌迹象或事件时能够迅速响应，保障学生在校内及周边环境的安全，将防欺凌责任落到实处，为学生撑起“安全伞”。

点亮知识灯塔，增强防欺凌“免疫防线”。强化全体教职工对校园欺凌问题的重视程度，培养敏锐的洞察力和应对意识。通过创新教育形式，如播放生动有趣的动画、展示真实案例短视频、开展主题班会等，向学生普及欺凌的种类、危害以及应对方法，增强学生对欺凌行为的辨别能力和自我保护意识。同时，利用学校广播、家校沟通平台等，广泛开展“反欺凌，护成长”活动，倡导家长积极参与，实现家校共育，全方位提高学生应对欺凌的能力，让防欺凌意识深入人心。

排查蛛丝马迹，扫清防欺凌“潜在阴霾”。防欺凌工作小组定期对校园环境进行全面排查，重点关注学生的日常交往情况、校园的隐蔽角落、课间活动区域等可能发生欺凌行为的场所。加强校园日常巡查力度，特别是在课间、午休等时段，提高巡查频率。对于发现的潜在欺凌隐患，详细记录并建立台账，制定针对性的解决方案，实施动态跟踪管理，确保欺凌隐患得到及时有效的处理，构建安全和谐的校园环境，保障学生心理健康。

实战演练赋能，提升防欺凌“应急本领”。组织全校师生开展防欺凌应急演练，演练形式包括不定期的小型模拟和定期的全校性演练。在演练过程中，模拟不同场景下的欺凌事件，让学生和教职工熟悉应对流程，提高在实际情况中的反应速度和处理能力。做好应急物资准备、人员分工安排，确保在紧急情况下能够迅速启动应急预案，妥善处理欺凌事件，为学生的身心健康和安全保驾护航。