扩大生源招录。建立中等职业学校和普通高中统一招生平台，开展专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程“三对接”，建立生源区初级中学、意向就学学生信息档案，采取入户宣传、分组进校宣传等多渠道开展招生宣传，招引初中毕业生、退役军人、下岗职工、返乡农民工等接受中等职业教育。2023年，招录学生159人，学生人数达到472人，初中毕业生就读中职学校学生数占比达到21%。

优化教学环境。实施校园文化环境提升改造工程、育人环境提升工程，先后投入1200万元进行住宿楼新建和食堂改造。充分整合现有教育资源，补充更新专业实训设备设施，投入资金455万元，建成现代化实训室5间。“引进来”和“走出去”相结合，与宏旗教育集团合作，共同开展学徒制试点，建设工业机器人技术专业实训室，近两年参加工业机器人专业比赛，10人获得奖项。

深化产教融合。围绕市场需求，计算机应用、景区服务与管理、学前教育、汽车运用与维修等4个骨干专业，与雅安职业技术学院、成都工业职业技术学院等合作推出“3+2”分段培育方式实施五年贯通培养。构建“应用为主、工学结合”课程体系，与腾龙甲公司、竹马工业园区等企业合作，建设客服服务、电商新媒体运营、景区管理等实训平台。2023年，培育本专科学生117人，顶岗实习安置就业119人，确保中职学校毕业生升学率达到80%以上。

强化师资力量。通过院校签约、公开招聘、特聘兼职、轮岗交流、挂职锻炼等方式，充实中职学校急需专业课教师力量，职业教育教师人数达23名。聘请了7名专业人才到校开展教学和讲座，带来了全新教育教学理念，并组织教师开展学术交流、参加骨干教师培训，提升教育教学能力。2023年，组织教师学生参加四川省技能大赛、雅安市中职教学能力比赛等赛事，获得省级二等奖1个，市级二等奖2个、三等奖2个。