抓党建引领，促进政风清明“生态圈”。 高度重视党建工作，强化制度保障。推行党务校务公开和“党员干部亮身份”制度；严格落实“三会一课”、“三重一大”制度；健全作风建设、述责述廉等廉政制度。通过上廉政党课、讲清廉故事、开展谈心谈话、廉政家访等，引导党员干部成为廉洁自律的表率，推动党建与“清廉学校”建设工作双融合、双提升，积极营造勤政廉洁、风清气正的校园生态。

抓机制建设，提升管理公开“透明度”。强化党内制度，将党支部7项工作制度张贴上墙，做到人人知制度，人人守制度。严格执行“三重一大”制度，每周一召开党政联席会，讨论决议学校各类事项。通过设立举报电话和邮箱、发放问卷和测评表等方式，组织学生、家长和社会等对教师表现进行形式多样的评议评教活动，构建学校、教师、家长、学生“四位一体” 的师德师风监督网络。

抓思想防线，筑牢拒腐防变“防火墙”。加强师德师风建设，开展师德师风专题教育培训，学习《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》，签订《师德师风承诺书》92份。开展党风廉政主题党日活动，组织5名党员教师上5次党课，利用党政联席会、行政会、教职工例会开展“依法执教”“廉洁从教”宣传教育；通过党员大会、全体教师会等形式，通报违规违纪典型案例、观看警示片，围绕自身工作和生活开展批评与自我批评，强化廉洁自律意识。

抓风险排查，拉紧廉政风险“警戒线”。学校班子成员明确任务，精心安排新一年廉政风险防控工作，在明确各个岗位工作职责的基础上，全体教师严格对标对表，对岗位“廉政风险点”进行逐一排查，确定学校食堂物资采购、推销教辅资料、有偿补课、收受家长礼物礼金为重点“廉政风险点”，并科学制定防控措施。落实每年2次开学季和7次重点节假日风险排查，深化“阳光收费”“阳光财务”“阳光过节”，扎实推进腐败风险防控体系建设。