有力度：多举措兴师。深化与西南大学合作，实施“卓越教师”培养计划，在荥经中学、严道一中、严道二中遴选30名教师赴重庆西南大学参加集中研修；在学校管理、教师培训、教学研究等方面抓实与成都市成华区合作，开展线上线下交流20余次、参加教学交流教师278人次；建立以校本研修为基础的“国家-省-市-县-校”五级联动机制，截止今年7月，组织参加国培2519人次、省培80人次、市培379人次，8月组织400余名新入职教师，幼儿园园长、专任教师、转岗教师、劳动教育教师开展教学技能培训，促进教师业务能力和综合素质不断提升。

有广度：多渠道惠师。按公务员标准足额缴纳医疗保险和住房公积金，严格落实乡镇工作补贴，设立人均1万元的学年度教学质量考核奖。畅通教师晋级晋升通道，2023年，小学、初中、九年一贯制、高中、职业中学中级专业技术岗位人员比例分别为：47.07%、22.61%、5.53%、12.23%、2.35%；小学、初中、九年一贯制、高中、职业中学高级专业技术岗位人员比例分别为：43.35%、23.15%、2.96%、14.53%、5.17%。

有温度：多形式尊师。持续开展教师节表彰庆祝活动，今年，评选表扬优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、最美乡村教师等121人，每人发放慰问金1000元；优秀校长5人，每人3000元；金牌校长2人，每人5000元；困难教师20人，每人1000元；共计发放慰问金16.6万元。开展“为教师亮灯”公益活动，在颛顼广场、月亮湾、邮电大楼等地标性建筑和学校LED屏上为教师亮灯，通过“尊师重教，奠基未来”“老师，您辛苦了！”等标语，引导社会各界感念师恩、礼敬教师。在雅安日报、川新网、学习强国和荥经融媒、荥经电视台等媒体对优秀教师事迹进行广泛宣传，树立典型，弘扬正能量。