受新冠肺炎疫情影响,职高毕业生就业形势严峻,汉源县教育局着力培养学生正确的就业观念,激发学生主动出击的就业意识,拓宽学生就业渠道,多措并举,扎实做好职业高中毕业生就业指导与服务工作。

摸排到位。通过就业问卷调查和电话回访的形式,对问卷调查结果进行科学分析整理,全面摸排毕业生就业情况,梳理毕业生就业过程中存在的困难和实际需求,全面收集征求学生的就业意向,统计备案,以学生意向为导向,联系企业,努力做到对口就业。2020年,全县职业高中毕业生人数为324人,有就业意向的人数为213人,占总毕业人数的65.7%;对口单独招生考试升学人数为148人,占毕业生人数的45.5%。

培训到位。开设就业指导课,加强对毕业生科学全面的就业指导,提升就业指导服务能力,强化专业技能训练,开足开齐专业实训课时,提升学生就业能力。提前召开就业教育大会,帮助学生树立正确的人生观、就业观,为学生顶岗实习提供有效的理论指导。据实介绍目前社会企业现状,倡导学生利用休息时间广泛进行社会调研,使学生认识自我、准确定位,在学校就以准员工、准社会人的标准要求自己,科学择业。目前,已组织就业指导8次。

准备到位。学校提前筛选声誉好、实力强、待遇有保障、安全性高、对口率高、制度完善、人性化的大型企业进行实地考察比较,形成考察报告,采取专业对口顶岗实习模式,确定实习企业及实习岗位,按规定安排实习指导老师驻厂,管理并服务于学生,出现问题及时与厂方、家长沟通,妥善解决实习期间的各种问题,提高学生实习的稳定率和职业荣誉感。目前,实地考察企业2家。

宣传到位。利用校园网、校园宣传橱窗、就业中心网站及毕业班QQ群、微信群进行政策宣传。积极搭建就业信息服务平台,邀请各用人单位入群,不断完善以学校就业服务微信公众号、毕业生QQ群、微信群为主渠道的信息瞬时传递机制,建设招聘信息收集团队,每日浏览各地招聘信息,即时发布各类最新就业政策和招聘信息。截至目前,已发布各类就业政策及招聘信息100余条。(钟晓静)