加大人才引进力度。积极参与“雅州英才”工程赴外招才引智，开展考核招聘研究生学历毕业生、部属师范院校公费师范生等活动，加强教育人才引进。今年以来，通过招才引智、考核招聘，意向签约清华大学本科毕业生、厦门大学研究生等40余人。实施教育急需紧缺专业引才计划，灵活薪酬支持雅安中学引进竞赛教练2名。

健全人才培训体系。围绕高考综合改革和教育质量提升，组织8000余名校园长、骨干教师参加办学治校能力提升、高中新教材等培训，提升教育教学素质能力。建成99个名师名校长工作坊，实现教育优质资源共享。实施雅州名师项目，1名校长入选教育部“新时代中小学名师名校长培养计划”。

完善人才激励政策。出台《雅安市关爱激励教师八条措施》，推进教育人才政策落地实施。做好人才子女入学保障，全年协调落实31名高层次人才子女入学（入园）。建立教师表扬机制。2022年市委、市政府通报表扬优秀教师、教育工作先进典型100人，提升教师荣誉感。