抓机制统筹明职责。组建名师、骨干教师、模范班主任、教坛新秀、青年教师“4+1”队伍，制定每支队伍培养实施细则，明确职能职责，每支队伍落实一名组长负责具体工作推进，按照分层培养计划促进教师发展。每周开展队伍建设督导1次，每月召开队伍联席推进会1次。

抓研学优辅练内功。以“三课活动”作为主体，扎实推动教学常规工作。制定教师队伍听课、授课、评课实施细则，每期开展听评课、献课活动，用好传帮带，老带新、名带青，促进教师队伍迸发活力，薪火相传。每期每位教师听评课不少于15次，每期每人至少献课1次。

抓师德师风树榜样。扎实开展师德师风专题学习，围绕“四心”“三爱”等内容，采取“集中学习+自主学习”方式组织教师学习，支持教师全面发展，提升专业素养。每周开展师德师风专题学习1次，每期举办立德树人演讲比赛1次。目前评选校级师德标兵6人，微信公众号推送先进教师专刊3期。