聚焦谈心谈话。分层制定谈心谈话制度，针对从事财务、项目、会计等关键岗位工作人员，开展日常谈心谈话；对日常督查中发现的倾向性、苗头性问题开展有针对性提醒谈话，对线索核查中发现的工作履职不到位人员开展警示谈话。截至目前，共开展日常谈心谈话9次，个别提醒谈话9人。

聚焦警示教育。坚持以案促改，以案说法，以身边事，警示教育身边人。组织学习《中共雅安市纪委雅安市监察委员会关于6起违反中央八项规定精神典型问题的通报》，召开教育系统警示教育会10余次，观看警示教育片20余场，组织校园长参加现场庭审1次，通报教育系统近年来违纪典型案例和纪律审查情况并进行深刻剖析，让警示教育深入人心，并转化为廉洁自律内在动力。

聚焦阵地建设。大力推动校园廉洁文化建设，通过LED显示屏、海报宣传、主题班会等形式，讲好廉洁故事、红色故事，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。利用家校共筑的协同作用，向家长灌输良好家风，从学生抓起、从家长抓起，全力营造出崇廉拒腐的浓厚文化氛围。2024年，打造廉洁文化走廊共计150余米，更换张贴廉洁海报、横幅50余（张）条。