为进一步加强基层党组织建设，构建良好政治生态，宝兴县把脉基层，开方抓药，有效推动了基层党建工作良性、健康运行。

组建党建“智囊团”为基层党建把脉。从党组织书记、分管副局长、党务干部中，选出了15名理论功底深、指导能力强、党建工作经验丰富的机关干部作为首批党建“智囊团”成员，切实发挥专家引领作用，通过采取“基层点菜+工委接单+专家授课”等方式，向广大党组织和党务工作者传授工作经验和先进方法，并通过开展实地调研、互动交流等形式，为党建问诊把脉并提出22条具体建议。

量化考评“晒清单”为基层党建开方。制定下发《宝兴县教育局党建工作量化管理考评实施细则》《宝兴县教育局党建工作任务推进清单》及《宝兴县教育局党建工作责任落实清单》，将党建工作任务按月、季度、半年、全年细化分解为4个基本项33个具体项，把责任目标层层予以分解，根据工作实际和工作重点，强化党建工作责任制的落实。通过“单位自查、随机督查、年度互检”等形式，及时掌握各党组织日常工作开展情况，以查促改、以考促优，帮助各党组织找准不足，精准施策。

党员管理“积分制”为基层党建抓药。细化《宝兴县教育局党员积分制管理细则》，采取百分制积分方法，将“四讲四有”合格党员标准与党建工作、业务工作、队伍建设中心工作充分融合，逐一严明积分标准和分值。实行“一人一档，跟踪管理”，以打破党员管理“大锅饭”为导向，充分结合党建和业务特性，对各项工作全面实施积分量化，同时结合开展“依法办、精准干”“争创优质窗口，争做服务标兵”活动，切实形成激励先进、鼓励奉献，引导党员提升服务能力，树立良好形象。