突出“高标准”，推动理论武装强起来。严格落实党建“第一议题”制度，坚持每月“主题党日活动”不动摇，不断增强党员教师捍卫“两个确立”，切实做到“两个维护”政治自觉。利用县域内红色教育基地，进行党性教育；打造“党课教育新模式，每年开展12次党课教育，全面激发党员队伍新活力。先后开展5次党员教师“访身边典型、担时代使命”主题活动，全面激发党员队伍新活力。

突出“高质量”，推动党建基础硬起来。坚持系统观念，将教育教学与党建工作融合起来，协同发展，统筹推进。在党员教师中以抓党建促教学为统揽，突出“党员先锋示范岗”活动，评出党员示范岗3名。在5名班子成员中积极开展理想信念好、为师生服务好、廉洁从教好、敢于担当好、作用发挥好的“五好”班子建设、推动班子建设与教师队伍发展互促共赢。

突出“高素质”，推动队伍建设优起来。坚持把政治素质高、业务能力强、管理效能高，将勇于担当作为的13名青年党员放在毕业班管理、教学管理、后勤服务等关键岗位，在实践中历练才干，锻炼他们政治、品行、作风、廉洁素质。推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和良好教育教学生态，让所有教师“上”有底气，“下”能服气，不断提振干事创业精气神。

突出“高水平”，推动教学发展好起来。深化党支部对教学工作的全面领导，每年召开教育教学工作专题会议10次以上，夯实支部班子成员、校委会成员和党员教师职责。落实“双培养”工作机制，坚持资源向教育教学倾斜、资金向教育教学倾斜、人力向教育教学倾斜，做实教育教学保障服务，让教师工作安心、生活舒心、办事顺心，为教育教学赋能，为高质量发展助力。