上好新进教师汇报课。为了让新加入教师队伍的老师们迅速适应教育教学工作，每年新进入本校的老师，学校都会组织本年级组同科目老师们帮助新进教师进行一堂汇报课，通过汇报课的形式检验新进教师的教育教学素养，助力新入职教师快速成长。

上好青年教师公开课。成为老师的第一个十年，是学习与奋进的十年，为了让十年内教龄青年教师提升教学水平，学校每年都会开展十年教龄青年教师公开课活动，让青年教师在磨课、上课、教研中迅速成长为一名更加优秀的人民教师。

上好联盟学校交流课。为了助力联盟学校教师的成长，学校每学期都会安排本校教师到联盟学校上交流课，通过交流课活动，联盟学校老师们和本校老师积极交流教育教学经验，在交流中学习，在交流中成长，从结成联盟活动以来，每年进行两次交流活动，目前已进行六次交流活动，老师们从中收获良多。

“青蓝工程”师徒结对帮扶。由经验丰富的老教师担任师父，指导青年教师进行教育教学活动，青年教师通过听师父的常态课，在师父的指导下上公开课等形式学习教育教学方法，在教育教学的道路上走得更加顺畅，目前本校有六位青年教师在师徒结对活动中已获得长足的进步和发展。

办好青年教师才艺展示大赛。社会的飞速发展，需要教师不断学习与进步，青年教师才艺展示大赛的开展，有助于发现青年教师独特的优势所在，在课后服务活动中，青年教师可以充分发挥自己的才能，提升课后服务的质量。截至今年，学校已举办两届青年教师才艺展示大赛。