开学工作早谋划。开学前一周召开新学期行政工作筹备会，对上期教育教学工作进行全面复盘，针对性拟定新学期工作计划，认真梳理开学前夕的重点工作，明确部门职责。召开教师收心会，总结教学工作得失，鼓励教职工补齐工作短板，坚定教育信心，同时深入学习《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等法律法规，强化师德师风建设，并就开学报名工作提出工作要求，进行详细布置。

隐患排查早落实。建立“校长牵头抓总、安全分管领导直接负责、后勤处具体落实”的安全工作模式，利用开学前一周，组织相关人员对校外斑马线、校内教室墙面、楼道防护栏、体育运动器材、消防设施以及水、电、气等设备进行全方位隐患排查，对检查中发现的1处问题及时安排专人整改。组织3名教师志愿者深入校园周边商铺，积极宣传食品安全、交通安全和“三无”产品危害等知识，提高商家保护未成年人安全意识。

后勤服务早行动。组织食堂从业人员和安保人员参与能力提升“充电”会，提出工作要求，规范工作流程，明晰人员职责，提高安全服务能力，并签订安全承诺书15份。组织专人对校园进行全方位消杀,并着重对食堂、饮水等设备进行细致维护和卫生扫除，打造安全、舒适、健康的学习环境。同时，对所需物资进行统计，花费3万余元对需要修补、新添的物资进行补充更新，全力保证师生办公和学习的物资需求。