为树立严格自律、爱岗敬业、为人师表的良好教师形象, 芦山县教育局三举措夯实师德师风建设工作。

建章立制立足长远。对标《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》健全组织领导、监管约束、督导考核、奖惩激励等师德师风建设长效机制；将师德师风建设纳入年度考核，挂钩学校办学效益评估，作为教师岗位调整、职称评审、绩效分配、评优选先、续聘解聘的重要依据；实行师德失范“一票否决”，对出现严重的师德失范行为，将依法依规撤销教师资格、解除教师职务、清除出教师队伍。

专项整治正风肃纪。结合整治群众身边的不正之风和腐败问题专项行动，成立领导小组，建立专项督察组，将师德师风整治列入责任督学督导日程，驻校蹲点，深入查摆问题，建立问题台账，限期整改。2022年，累计收集意见建议3条，整改问题3条，发出通报1期，函询2人，约谈调查1人。

强化培训高效成长。利用周例学、暑期培训、岗前培训，学法律法规，学职业规范，学党规党纪，学重要讲话；定期开展师德论坛、校长论坛、师德帮教、师德演讲等活动，在实践中引发争鸣，在争鸣中共同成长。2022年，已成功举办校长培训1期，开展教师培训2期培训800人次，新教师岗前培训50人次。（杨树）