教师安身行动。破解山区学校基础设施薄弱和办学条件不好问题，统筹落实乡镇教师住宿、网络、用电等后勤生活保障建设，完善教师从教基础保障体系。统筹资金近500万元，对7个乡镇330套教师周转房进行加固改造。投入资金310万元，高质量新建王岗坪小学乡村教师周转房40套，对新引进2名教育人才落实城区住宿保障，对3名县外教育人才提供租房补贴。

教师安教行动。聚焦偏远地区教师待遇和生活保障，统筹实施一线教师考核、绩效、奖励等经费待遇保障体系建设。教育教学质量奖2022年642万元、2023年608万元、2024年650万元。名师工作坊、骨干教师、优秀班主任和教坛新秀教育人才奖每年达320万元以上。11个乡镇283名乡村教师全员享受偏远乡镇补贴每月700元以上。

教师安心行动。紧盯一线教师个人素养提升和未来发展潜力，常态化通过“国培计划、专项计划”等提升项目和业务竞赛提升教师个人能力和水平。2024年国培、省培和专题培训共995名教师受益，外派学科骨干和青年教师名校跟岗119人。组建10个名师工作坊并组织参加省市县课后服务优质课、基础教育精品课等项目评比活动，一线教师321人获省、市、县奖项。