梯级培养筑体系。创新实施“三雁一坊”工程，分层培养教师，“领雁工程”提升管理后备干部38名，“青雁工程”覆盖300余名青年教师，“玉雁工程”培育智慧班主任100名。建成五大领域名师工作坊，155名骨干入坊研修，三年计划培养学科骨干200名。  

专业培训强能力。构建“线上+线下”全覆盖体系，5130人次参加国家级研修，选派131名骨干参加省市高端培训；开展县级专题培训20余场、覆盖4330人次，实施“名校跟岗”计划，推动课堂优良率提升12个百分点。  

资源优化促均衡。今年以来，县内校际交流轮岗教师201人，派出3名优秀教师赴甘孜州支教，选派9名音体美教师参与走教。建立16人兼职教研队伍，举办技能比赛39场；为620余名乡村教师发放补助，有效提升乡村教师待遇水平。  

师德建设树清风。开展专项整治及主题活动22场，评选各级优秀教师117名。参加“80·90”青年教师征文比赛，推荐7个优秀作品参赛。出台《减负清单》，厘定社会事务进校园白名单5项，清理社会性事务保障教师潜心育人。