石棉县紧抓教育人才发展战略，通过“一个平台，两项行动、三个机制”建设为抓手，全面推进教师专业成长，助力教育综合改革纵深推进。 

搭建一个平台。搭建名师名校长培育平台，加强与上海方略、西南师范大学、成都七中等优质教育资源线上线下合作交流，实现一线教师1200余人全覆盖业务培训。聘请各学科兼职教研员34人，开展送教下乡、教研论坛、高效课堂教研等交流活动80余场次。遴选优秀教师到省内外学校跟岗培训，外派教师130人参加国家和省级研修培训。

实施两项行动。全面落实教师减负行动，鼓励教师潜心教书育人，严格执行进校园活动清单管理和审批报备制度，清理不必要的检查评比项目12项，精简学校的有关报表填写工作，规范教育统计和调研。全面落实教师关爱行动，提供教师周转房340套，通过“励耕计划、乡村教师关爱行动”等，争取筹集资金20余万元，资助慰问困难和生病教师100余人。

健全三个机制。健全四有好老师评选机制，积极营造“尊师重教”氛围，明确表彰条件、规范评审程序，表彰奖励优秀校长、优秀班主任、骨干教师等5个类别120余名优秀教师。完善教师绩效考核机制，修订考核方案22套，考核向一线教师、班主任、有实绩的教师倾斜。完善师德教育机制，签订师德师风承诺书1700余份，在各类评优评先中落实师德建设“一票否决制”。