加表彰树榜样。教师节前夕，县委县政府通过实地走访慰问学校10余所；组织召开庆祝第39个教师节座谈会，表彰优秀校园长、优秀教师、优秀班主任等120名，援凉教师1人，尊师重教、教书育人先进集体20个；各学校开展教师节庆祝活动40余校次，形成县、校一体化教师慰问机制，让各教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感。

减负担务实事。建立健全关心慰问困难教师长效制度，定期排查各校贫困教师，推出励耕计划，按照每人1万元的资助标准帮助突遇困难17名教师减轻负担；结合元旦、春节、教师节等重要节庆日开展慰问活动，走访慰问基层教职工100余人；实施教师“暖心工程”，近三年投入资金约1185万元，建设教师周转宿舍122套，完善热水器、床、衣柜等硬件设施，积极营造安心从教、舒心从教、精心从教的良好环境。

乘节日感师恩。各校积极开展庆祝教师节活动，悬挂横幅标语20余条，推出教师风采展板10余个，大力营造欢庆氛围。各桃李花式感师恩，召开“感谢恩师”主题班会200余班次，开展敬师爱师“五个一活动”：献上一句真挚的祝福，敬一个标准的队礼，送一张自制的贺卡，交一份整洁的作业，唱一首感谢恩师的歌。以健康、文明的方式表达对教师的敬意，让尊师重教在校园里蔚然成风。

除困难搭平台。加大农村教师职称评定和岗位晋升倾斜力度，明确在农村学校任教累计满30年，符合条件的可直接推荐申报评审高一级职称；搭建教师专业成长平台，建立县级名师工作坊3个，推荐60余名优秀教师加入各级名师工作坊；搭建干部专业培养平台，举办教育系统第一届学校后备干部培训班，遴选优秀干部15名，以深入理论学习、拓展教育视野、提高实践技能为重点，全面提升学校中青年干部的理论素养和知识水平。