加强教师师德建设。组织全校30名教师深入学习《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国教师法》等法律法规，严格规范教师职业行政行为，加大对教师职业道德的监管力度；定期组织全校教师参加线上线下的师德师风学习，签订《美罗镇中心小学师德考核目标责任书》30份，坚决杜绝有偿补课、体罚或变相体罚学生等不良师德现象。

提高教师队伍水平。开展教学研修，组织本校青年教师参与赛课25节，并分学科进行教研活动，建立教研台账3份。每月定时进行六认真检查，建立台账5份。实行校长、教科室主任带队进行的“推门听课”制度，随机听取教师课堂100节。组织全校教师参与校内培训2次，线上培训3次，旨在促进全员教师重学习、抓业务、强素质。

激发教师队伍活力。制定《美罗镇中心小学绩效考核方案》，完善教师奖励激励机制。继续加强对本校20名青年教师的培养力度，其中9人获得教学质量奖，1人取得教学进步奖，2人被评为优秀管理干部，1人被评为县级教坛新秀。继续推进县上对农村教师的待遇保障，每月新增农村乡镇补贴900元，激励教师乐做事，出成效。