紧握师德“方向盘”，厚植教育情怀。每学期组织教师学习党的二十大报告、开展警示教育10余次，引导教师树立正确教育观念，增强教书育人的责任感和使命感。开展党委书记讲党课、教育故事分享会、“躬耕教坛 强国有我”主题演讲比赛等活动，鼓励教师代表分享自己的教学经验和教育故事，进一步激发全体教师的教育情怀，成为学生的引路人。

强化教师“磨刀石”，提升专业素养。学校定期组织教师参加专业培训、研讨会，开展党员教师上示范课等活动，为教师提供多元化的学习资源，每周二、三、四分时段分别进行语、数、综合科集中研讨，不断提升教师教育教学水平和能力。鼓励教师开展课题研究、教学创新等活动，成立雨城四小班主任工作室等集团名优工作室8个，共有成员200余人，推动教师不断探索实践新的教育理念和教学方法，提高学校教学质量。

筑牢廉洁“防火墙”，坚守教育底线。建立健全《雨城四小师德师风考核评价机制》，组建师德师风专项整治领导小组，全面排查师德师风突出问题，建立问题台账，每学期初签署《拒绝有偿补课承诺书》和《师德师风承诺书》共133份。定期组织师德师风专题教育活动，邀请教育专家和优秀教师到校开展讲座8次，分享先进的教育理念和经验。建立奖惩机制，对优秀教师进行表扬，帮助存在问题的教师进行提升，确保师德师风建设落到实处。