雅安市多点发力抓实2022年秋季开学工作

为平稳有序做好2022年秋季开学准备，雅安市各县（区）提前谋划、提前部署，从疫情防控、校园安全、教师培养、物资储备等重点工作抓起，确保2022年秋季正常开学。

雨城区多管齐下积极做好秋季开学准备。（1）拧紧疫情防控“安全阀”。建立完善师生健康档案，全覆盖掌握全区4万余名师生返校前14天身体健康状况及行程动向。对全区93所学校开展全覆盖督导，发现并整治消毒消杀不到位、独立观察室配备不规范等问题11个。面向全区校医（园医）、保健老师、卫生副校长开展预防及控制传染病技术培训，进一步保障学校师生的身体健康安全。（2）织密校园安全“防护网”。制定《2022年雨城区秋季开学工作方案》，全面开展环境卫生整治与预防性消毒工作，配备口罩和消毒液、测温设备等防疫物资30余万只。联合卫健、市场监管等部门完成对全区93所学校重点部位的安全隐患大排查，发现并整治安全隐患18个。通过微信家长群等途径为学生及家长开展防疫、交通、消防、心理健康知识等教育宣传，组织校园安保知识培训及安全应急演练93校次，全面提升学校、师生、家长应急处突能力。（3）打好教育服务“提前量”。采购教师办公设备、学生教育教学用具、建设校园安全防护体系，总计投入资金1036.4万元。强化师生教材管理和作业本订购，确保“课前到书、人手一册”。促进教师队伍不断壮大优化，通过多种渠道补充教师79名、新任教师90名，线上线下、分类分层举办新学期工作培训。加强对行政管理人员、辅导员、班主任的防控应急处置、日常教育管理等专项能力素质培训，137名校长、教师通过开展交流轮岗，进一步促进教学质量提升、教育资源均衡。（雅安市教育局）

名山区多措并举全力做好开学准备。（1）做实安全隐患排查。推送疫情防控、防高温中暑、防溺水和防山洪泥石流等安全信息200余条，发放并回收《防溺水致家长的一封信》3万余份。通过“学校自查、联系人检查、片区抽查”方式，按“纵向到底、横向到边”的要求，对全区中小学、幼儿园校舍安全、食堂安全、消防安全及校园周边环境进行安全大检查，发现并及时排除隐患10个。（2）落实人员按时到岗。全面实施“县管校聘”工作，规范组织教职员工竞聘上岗，确保所有教师开学前到位。组织全区224名相关业务人员和93名安保人员开展业务培训。做好学生报到注册、教育教学各项准备，提前做好起始年级招生工作，确保无失辍学现象。（3）做好后勤物资保障。按“一地一案”“一校一策”，调整完善2022年秋季学期开学各项方案，做好校园消毒消杀和防疫物资储备。指导义务教育阶段学校营养餐“米面油”政府统一采购，开展餐具、厨具的清洗与消毒杀菌，守护师生“舌尖上的安全”。严格落实课程计划，确保“课前到书、人手一册”。

天全县“三严三确保”精心谋划2022年秋季开学工作。（1）严把入学，确保平安有序。严把新生入学，合理安排学位。截至目前，城区小学招生预报名近1021名，城区初中新生预报名1458名。严把平安入学。完善校园疫情防控方案和突发疫情应急处置预案，建立“分管领导—联系学校—班主任—家长”排查体系，按照“一人一档”原则，填写跟踪台账1000余份，动态精准掌握返校前7天内师生员工健康状况、行程轨迹和接触史。（2）严保师资，确保提前就位。提前开展全员聘任，城区学校和农村学校分步走，两轮聘任完成全县1400余名教师聘任。提前补足师资缺口，选聘3名新校长，39余名新教师。实施缺编学校教师轮岗制和公开选调制，促进教师有序流动56名，确保缺编学校配好师资。提前开展教师培训。组织近三年新入职71名教师进行为期5天的“线上+线下”培训，全县26所中小学幼儿园在开学前一周全面启动暑期教师全员培训，确保师资提前就位。（3）严查安全，确保后勤保障。落实预警机制“早启动”，建立“学在天全”智慧教育管理平台，发布安全法规、疫情防控等相关信息100余条，加强安全知识宣传。落实安全排查“早开展”，采取“学校自查+部门抽查”的方式，督促学校开展校舍、食堂、实验室、器材设施、在建工程、疫情防控等20余项开学安全准备工作专项排查。截至目前，抽查学校16所，发现问题20个，整改20个。

芦山县“三强化”积极做好秋季开学准备工作。（1）强化疫情防控。组织全县师生家长开展疫情常态化防控知识线上培训。落实1.4万余名师生员工假期出行轨迹和健康状况监测，及时更新上报《芦山县教育系统2022年暑假跨省流动人员管理台账》和《2022年秋季开学前10天行踪报告和自我健康监测记录》台账。统筹做好各校口罩、体温枪、消毒液等防疫物资储备，做到有备无患。（2）强化安全管理。联合县公安、卫健、市场监管等部门，采用集中整治与常态管控相结合方式，对校园周边社会闲散人员、环境进行管控。组织21所学校300余名教职工清扫校园10.5万平方米，防疫消杀6万余平方米，确保校园安全整洁。对全县26所学校开展安全隐患大排查，发现并整改安全隐患12个。（3）强化要素保障。组织校长、后备校长和骨干教师77名，参加暑期能力提升培训。组织21所学校自查检修厨房设备，更新厨房纱窗，清洗、消毒餐具厨具，做好食堂安全开餐准备。以班级为单位核实学生基本信息，建立健全建档立卡学生信息台账，确保开学后精准实施教育扶贫政策。

宝兴县“三严”谋划为秋季开学保驾护航。（1）严制方案，细化任务。细化教育系统秋季开学工作方案，对中小学秋季开学工作进行安排部署。认真落实文件精神，夯实责任，限时做到电力、饮水、住房“三安全”和垃圾清除、消杀防疫、疫情防控“三到位”。为开学做好全面准备。（2）严查隐患，有效整改。各校细致排查食堂食材库存是否清零，新食材采购、从业人员健康证，对学校安防、电气、一键报警、消防、校车、防溺水、安全教育等工作进行检查，对发现的问题，现场研究、现场解决。聚焦校舍校园安全，坚持“开学无危房、危房无学生”，全面督查抢修校舍，厕所、门岗等学校附属设施和体育器材，消除安全隐患，及时整改排查隐患。（3）严防疫情，确保平安。完善防控方案，细化疫情防控措施。全方位对教室、各功能室、宿舍、操场消杀，做到不留死角，筑牢安全防线。落实健康监测，掌握师生及其共同生活家庭成员的健康状况和出行轨迹，优先开展师生和门卫、保安及保洁人员等核酸检测。严把校门关，建立健全入校实名登记、体温检测、亮码通行等防控机制，确保100%建档管理。

荥经县“四个突出”做好秋季开学准备工作（1）突出统筹部署，压实工作责任。召开教育系统秋季开学工作会，逐级落实主体责任，对疫情防控、资源配置、后勤保障等方面进行全面部署。制发《荥经县关于2022秋季学期开学新冠肺炎疫情防控工作方案》，指导学校借助多场景进行防控应急演练，督促各校落细落实师生返校报到前14天行动轨迹摸排，分类建立工作台账，严把校门入口关。（2）突出统筹配置，促进资源整合。统筹配置城乡教育资源，实施小规模学校撤并工程，把“座谈交流+走访调研”相结合，深入了解撤并学校师生及家长意见。顺利完成10所学校师生分流工作，分流学生177人，教师205人。（3）突出攻坚项目，聚力大干快上。与西南大学基础教育集团共同研制《荥经实验学校筹建工作行事历》，落实“政府-部门-学校”三级管理，实行一周一通报，两周一检查，确保按时完成校园绿化、设备设施采购及安装等后续工程。加强教师培训，开展撤并学校教师现场培训会3次。“教学能力测试+综合能力评定”相结合，择优选聘教师59名。按照划片招生、现场摇号等方式，初中、小学起始年级各招收新生170余人。（4）突出后勤保障，确保教学运转。做好物资保障。完成粮油和作业本招标工作。做好安全保障，采取“学校自查+联系人检查+片区抽查”相结合的形式，围绕制度建设、校舍安全、消防安全、周边环境等11项内容进行全覆盖排查，建立问题台账。投入整改资金10万余元落实安全隐患整改，确保安全开学。

汉源县“三抓实”把牢秋季开学“方向盘”（1）抓实安全防护。“联校人员日常监管—网格组片区督查—督导组专项检查”和安全督导检查制度相结合，落实防汛减灾“三检查、三避让”要求，对全县49所公办学校安全排查整治情况进行抽查，共排查出安全隐患6处，已全部完成整改。设立围栏13处，增加警示牌26个，通过微信、QQ家长群发送防疫、防溺水等暑期安全常识10000余条次，高温防火、防中暑温馨提示5000余条，受育学生及家长达50000余人次。（2）抓实教师培训。开展2022年暑期教师研修活动及校园长、中层干部专题培训学习，全县2500余名专任教师参与培训。开展党史学习教育，组织开展党性教育800余人次，深入推进教育系统“转树作抓”专项行动，开展“一学二悟三践行”活动3次，加强师德师风建设。（3）抓实资源整合。与川渝等28所高校达成合作协议，深化“引智绵阳东辰”办学模式，完成县域教师编制调整工作，县内考调教师103人、人才引进教师16人、特岗教师28人，充实学校师资配备。宜东镇中心幼儿园竣工投用，顺利推进富林镇第一小学异地过渡搬迁至富林镇第四小学、九襄镇第一小学、九襄镇第三小学六年级异地过渡搬迁工作，有效缓解学校场地不足、学位紧张问题。

石棉县四个到位做好秋季开学准备工作（1）疫情防控到位。严格落实外出报备审批制度，提前摸排教职员工和学生暑假期间外出史、病例接触史，并督促中高风险地区旅居史和省外师生按照管控要求提前返棉。建立台账24份。更新完善学校“两案九制”，在开学前对学校食堂、宿舍、教室等重点场所进行一次全面消杀。（2）安全管理到位。全面启动开学常规准备，对学校楼梯、操场、教室等重点区域开展安全隐患排查，并建立隐患台账48份，确保限时整改。出动人员6人次，对36所各级各类学校开展2轮暑假期间安全检查，下发整改通知2条。会同有关部门对校园周边场所开展3次集中整治。（3）师资保障到位。依托中小学智慧教育平台，开展暑期教师研修专题活动，覆盖教师1200余人次。强化教育管理人才交流轮岗，拟新提拔校长2人，管理干部8人。新聘教师31人，并完成城乡教师调配，交流教师29人，确保开学前到岗上岗。（4）后勤保障到位。组织50余名学校保安门卫进行法律法规和安保技能集中培训，36所学校开展校园安全隐患排查并完成整改。完成教材统一征订，作业本统一采购招标，确保“课前到书、人手一册”。规范食堂管理，完成义务教育阶段营养餐“米面油”政府统一采购，分校对240余名食堂工作人员进行开学前业务培训。