深入实施师德师风建设。聚焦师德师风建设，开展演讲比赛、教师风采大赛、教师职业道德知识竞赛等，参与教师30人。组织全体教师学习《雅安市雨城区教育系统2024年师德师风专项整治工作实施方案》、学校失职失责负面清单和教师师德师风负面清单“两张清单”，为教师奉上修身立德的精神盛宴。

着力搭建教师学习平台。借助国家中小学智慧教育平台，14名教师参与暑期研修，40名教师参与公需科目学习。打好“请进来、走出去”组合拳，着力提升教师培训层次和质量，组织30余名教职工赴荥经县第四幼儿园、雨城区汉碑幼儿园等幼儿园学习交流；开展各级各类教师培训10余次，全园教职工参训率达100%。

聚焦青年教师专业发展。以“师徒结对”为抓手，通过党员教师、市区级骨干教师带动青年教师提高思想素养和专业技能。开展教师个人发展规划一对一沟通40余次，组织教师参与2个市区级学前教育名师工作室研修，成立3个区级微课题研究小组、1个省级课题研究小组，通过多种途径引领，有力推进青年教师专业发展。