石棉县教育系统坚决贯彻落实人才强县、质量强校战略，全力打造教育人才生态圈，为石棉教育高质量发展提供人才支撑。

广招人才选准苗子。着力实施雅州英才、家庭团圆、免费师范生培养等计划，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘中小学教师26名，石棉中学高中部结合学校教学工作实际需要，创新采取考核招聘的办法，招聘专业教师8名，不断充实教师队伍，畅通人才引进通道。

内育外引开对方子。实施“教师综合能力提升工程”“骨干教师领航工程”，构建梯次型，纵深化的人才培养体系，选聘各学科的骨干教师34名，组建学科教研员队伍，22名教师加入省级名师工作坊，引进先进教学方法和理念，按照“新入职教师-入职三年青年教师-青年骨干教师”模式，分层分类落实培训，着力提升一线教师专业技能。

完善机制架好梯子。健全“四有好老师评选”机制明确表彰条件、规范评审程序，表彰优秀班主任、骨干教师等5个类别120名优秀教师，完善教师绩效考核机制和学校中层干部管理机制，进一步调动广大教师工作积极性和主动性，建立城乡教师交流轮岗制度，培训农村薄弱学校师资，全面提升全县教师专业发展水平和教学质量。

对外合作拓宽路子。进一步深化与上海方略教育集团、成都七中等优质教育资源的合作力度，通过针对性的培养，提升校长、学校管理团队、教师三支队伍的综合能力，开办成都七中网络直播教学班30个，智慧班6个。通过教育合作联盟，加强与优质名校、高等院校建立常态化互动关系，搭建培养平台，外派骨干校长10余人到名校跟岗学习。