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名山区教育局开展百名年轻干部能力提升递进培养计划活动

文章来源:名山区 作者:名山区 发布时间:2018年10月08日 点击数:32 字号:

9月29日,名山区教育局举行了百名年轻干部能力提升递进培养计划第二期培养对象结业暨第三期开班典礼。名山区教育局党委书记、局长秦超俊,名山区人民政府总督学叶红,副局长张丽,副局长秦晓伟,派驻教育局纪检组长毛晓东,中小学百名年轻干部第二期、第三期培养对象及区教育局相关股室人员计60余人参加了此次活动。

活动中,张丽同志从“自主学习、主题研究、岗位培训、挂职锻炼”4个方面总结了第二期百名年轻干部培养情况;秦超俊同志对第二期干部培训取得的成绩给予充分肯定,要求学员们:一是率先垂范,做优秀管理者;二是强化学习,做终身学习者;三是名师出高徒,做正确引导者。希望学员们在今后的工作中强化责任担当,干净干事,牢记重托,不辱使命,为名山的教育事业贡献力量。

叶红同志宣布了第二期培养对象终结考核结果,名山区教育局班子成员为学员们颁发了荣誉证书。优秀学员代表代惠艳、龚玉波、常志学分别作了《干部能力提升培训,我收获和成长的平台》《明确目标,一直前行》《与优秀的人为伍,你将变得更加优秀》学习经验分享,他们表示:培训总结不是截止,而是新的开始,将不忘初心,不负重托,努力前行。校长代表赵荣博、赵士虎、宋如伟在师徒结对交流活动中分别和学员们进行了交流分享。

2015年初,名山区教育局针对名山区中小学干部队伍存在的老龄化严重、发展不均衡、管理水平参差不齐等问题,按《教育法》和各级中、小学校长管理的有关规定制定了名山区百名年轻干部能力提升递进培养计划,计划4年内共举办4期,每期选拔能力提升递进培养对象25人,共培养100名年轻干部。目前,培训期满的第一期学员正在各中小学从事学校管理工作,效果良好。

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